Site Internet de l'association AIDES

AIDES travaille sur le champ de l’insertion professionnelle et de l’emploi depuis l’arrivée des nouveaux traitements (trithérapies).

Depuis l’arrivée des nouvelles thérapies dans la vie des personnes vivant avec le VIH, accéder à l’emploi, retrouver un travail ou se maintenir dans son activité professionnelle sont devenus des choix possibles. Dès 1997, AIDES a mis en place, au sein de son réseau, des actions en faveur des personnes séropositives en demande d'insertion professionnelle, en lien avec les résultats de plusieurs enquêtes nationales destinées à mieux cerner la situation professionnelle des personnes concernées. En 2000, trois événements amenèrent à la naissance d’une « Mission VIH/sida en milieu de travail » :

- le colloque « Accès, retour et maintien dans l’emploi des personnes atteintes par le VIH/sida » en avril 2000 a montré que le « handicap sida » n’a rien de commun avec les autres handicaps. Il est plus discriminant car porteur de représentations lourdes et persistantes.

- l’enquête « VIH et emploi : le point de vue de l’entreprise », menée par AIDES et l’Institut de l’Humanitaire (publication en juillet 2000), a montré la difficulté des différents acteurs face au maintien ou à l’entrée d’une personne atteinte par le VIH/sida dans l’entreprise. Un pourcentage résume à lui seul la situation : 100% des employeurs interrogés disent alors ne pas vouloir donner suite à un entretien d’embauche durant lequel une personne mentionnerait sa séropositivité au VIH.

- le baromètre annuel de AIDES, réalisé par AIDES et IPSOS en octobre 2000, montre que les trois quarts des personnes interrogées fréquentant le réseau AIDES souhaitent reprendre une activité et elles sont 38% à souhaiter la mise en place au sein de AIDES d’un service insertion/réinsertion professionnelle ; il s’agit de la première demande des usagers en terme de service auprès de notre association.

Toutes les actions de AIDES liées à l’insertion et au maintien dans l’emploi ont présenté un caractère d'expérimentation car il a fallu aller de l'avant, innover en raison de la méconnaissance du sujet, des dispositifs et des acteurs de l'insertion professionnelle. Ont été mis en place plusieurs actions : des interventions spécifiques avec les acteurs de l’entreprise, des ateliers de « reconstruction personnelle », des ateliers spécifiques au monde du travail, un programme national de formation vers les opérateurs d’insertion dans le champ du handicap, des actions proposant des parcours d’insertion individualisés, des tables rondes régionales. En 2001, le programme « VIH/sida en milieu de travail » a été mis en place et s’est prolongé dans le cadre des projets européens Equal qui comprennent trois grandes phases. Le programme « Pathologies chroniques évolutives et milieu de travail » est alors lancé, avec un partenariat d’acteurs du monde du travail et d’associations représentatives des personnes touchées. Actuellement dans la troisième phase, ce projet se termine en décembre 2006. D’autres projets à l’initiative de AIDES et des partenaires du projet sont en cours d’élaboration afin de continuer à promouvoir de nouvelles solutions pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi et garantir l’égalité des chances face à l’emploi des personnes touchées par une pathologie chronique évolutive.

Pour plus de renseignement, vous pouvez télécharger les documents suivants :

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