Pour l’égalité des chances face à l’emploi des personnes touchées par une pathologie chronique évolutive

Le projet mené à l'initiative de AIDES s'intitule « Pathologies chroniques évolutives et milieu de travail ». Il a pour finalité à long terme de favoriser l'accès, le retour ou le maintien dans l'emploi des personnes touchées.

L’évolution de l’environnement, des modes de vie et le vieillissement de la population, un impact fort

Ces dernières années, de plus en plus de personnes sont touchées par les pathologies chroniques évolutives. On compte aujourd’hui en France :

La prise en compte de l’état de santé des salariés au travail, une  réflexion indispensable

De nombreuses études, une documentation prolifique et une législation importante sur les conditions de travail et leur retentissement sur la santé des salariés permettent de mettre en place des dispositifs qui évoluent et qui sont plus ou moins adaptés aux différents métiers et secteurs d’activités. Dans ce domaine - conséquences des conditions de travail sur l’état de santé -, nous attendons toujours plus de résultats même si le progrès est évident.

Repenser le statut de travailleur handicapé et adapter les dispositifs d’aménagement des conditions de travail, pour garantir l’accès au travail au plus grand nombre

Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 « Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »

« Art. L. 114. – Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

C’est dans cette logique, qu’il est ainsi possible aujourd’hui de considérer l’ensemble des pathologies ou maladies chroniques évolutives comme étant partie intégrante de la nouvelle loi « Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».

Lutter contre toutes les formes de discriminations et d’inégalités dans la sphère du travail et de l’emploi, l’ambition du programme européen Equal pour la période 2000-2008

Equal est un programme d’initiative communautaire (programme européen), destiné à lutter contre toutes les formes de discriminations et d’inégalités dans la sphère du travail et de l’emploi pour une meilleure cohésion sociale, et ceci, à l’initiative du FSE - Fonds social européen - sur la période 2000-2008.

Equal comprend des thèmes aussi divers et importants que l’accès au marché de l’emploi, la lutte contre le racisme et la xénophobie, l’économie sociale, l’adaptation des entreprises et des salariés, etc.

Le principe du cofinancement, une contribution européenne et institutionnelle importante

Le programme Equal du FSE - Fonds social européen -, l’Agefiph et la DGS – Direction Générale de la Santé du Ministère de la santé et de la protection sociale - ont soutenu financièrement le projet « Pathologies chroniques évolutives et milieu de travail » sur le principe de cofinancement. En France, la mise en œuvre de l’initiative communautaire Equal est par ailleurs coordonnée par le Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale (département du Fonds social européen).

Site Internet du collectif

Chroniques Associés regroupe des associations de personnes touchées par une maladie chronique

L’objectif de ce réseau est de sensibiliser l’opinion et les pouvoirs publics aux difficultés quotidiennes rencontrées par ces personnes, difficultés qui ne trouvent pas de réponses dans les dispositifs de droit commun existants.

Le Toit citoyen, dans le cadre du partenariat avec AIDES, a accueilli dans ses locaux, situés sur le toit de l’Arche de la Défense, les partenaires du projet 2002 – 2007 "Pathologies chroniques évolutives et milieu de travail" lors d’une soirée de clôture le mardi 19 décembre 2006.

Cinergie, la Fédération des Services CFDT, la Fédération nationale d’aides aux insuffisants rénaux, Jeunes Solidarité Cancer, Vaincre la Mucoviscidose et AIDES ont présentés au public les activités menées et les outils créés en partenariat dans le cadre de ce projet.

Des personnes ont témoigné sur leur parcours professionnel et sur leur investissement dans la création du guide « Maladie chronique et emploi – Témoignages et expériences – Guide créé par et à l’usage des personnes concernées ».

Pour toute information, n'hésitez pas à contacter :

AIDES – Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 Pantin cedex
tél : 01 41 83 46 46