Le réseau des « Correspondants régionaux de Cinergie », une sensibilisation des médecins du travail par leurs pairs pour soutenir les personnes touchées par une pathologie chronique évolutive

A partir d’une capitalisation de savoir-faire sur le maintien dans l’emploi des personnes touchées, Cinergie conçoit des outils afin d’améliorer les connaissances des médecins du travail sur ce sujet. Un réseau national constitué de « Correspondants régionaux Cinergie » assure la diffusion de ces outils en facilitant les initiatives et les échanges locaux.

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- "Travailler avec un cancer"

- "Travailler avec le VIH/sida"

- "Travailler avec la mucoviscidose"

Un soutien aux négociations sur les accords d’entreprises par la mise en place de « Correspondants handicap » avec des missions élargies aux maladies chroniques

Pour prendre en compte les besoins des salariés ayant des troubles de santé invalidants et favoriser une médiation entre ces salariés malades et le collectif de travail, la Fédération des Services de la CFDT et AIDES expérimentent la mise en place de « Correspondants handicap » avec des missions élargies aux pathologies chroniques évolutives dans des entreprises pilotes. Ce « Correspondant handicap et maladies chroniques » issu du collège salarié est un nouveau type de représentant du personnel et a pour rôle de faciliter l’insertion dans l’entreprise et le maintien dans l’emploi de ces salariés qui rencontreraient des difficultés à concilier maladie et activité professionnelle dans leur entreprise.

Former les acteurs du maintien dans l’emploi pour accompagner les personnes touchées par une pathologie chronique évolutive dans leur projet professionnel

AIDES et les partenaires du projet, après avoir conçu une étude comparant l’impact de différentes pathologies chroniques évolutives sur l’activité professionnelle, ont proposé à des professionnels de l'insertion et de l'entreprise (services de ressources humaines, médecins et infirmières du travail, association d'insertion professionnelle, etc.), une formation sur les spécificités de l'accompagnement des personnes touchées par une pathologie chronique évolutive (plus de 250 professionnels formés).

Un soutien aux personnes touchées en recherche d’emploi

AIDES, et Vaincre La Mucoviscidose, en partenariat avec des associations locales de plusieurs départements ont mis en place des actions de soutien qui permettent d’identifier les besoins locaux des personnes vivant avec une maladie chronique en recherche d’emploi. Après avoir réalisé un état des lieux des besoins des personnes, des pistes de travail ont été proposées et discutées avec les représentants locaux des dispositifs d’insertion professionnelle (PDITH, ANPE, Cap Emploi...).

Sensibiliser les acteurs de l’entreprise pour améliorer le soutien aux salariés touchés par une pathologie chronique évolutive qui rencontrent des difficultés dans leur emploi

AIDES et les partenaires du projet proposent aux entreprises et plus particulièrement aux salariés élus des IRP - Instances représentatives du personnel - une journée de sensibilisation sur les pathologies chroniques évolutives et le vécu des personnes touchées.